Суббота, 22.02.2020, 04:40

Главная Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS
Полезные ссылки
Министерство образования и науки РФ

Министерство образования и науки РА

д/с "Солнышко"
Наша школа
У Вас ВОПРОС,тогда
Вам сюда-> ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
 Каталог файлов
Главная » Файлы » Документы

Положение о филиале МБОУ Акташская СОШ - детский сад "Солнышко"
24.11.2014, 14:29

1. Общие положения

 

  1. Детский сад «Солнышко» (далее - детский сад) является филиалом  муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Акташская средняя общеобразовательная школа им. Станислава Мохова» (далее – МБОУ, учреждение) на основании Распоряжения администрации муниципального образования (далее - МО) «Улаганский район» от 01 августа 2006 г № 504 «О реорганизации детских дошкольных учреждений».
  2. Данное Положение регулирует деятельность детского сада «Солнышко».
  3.  Детский сад в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями Правительства Республики Алтай, другими законодательными и нормативными актами Российской Федерации и Республики Алтай,  уставом МБОУ, договором между МБОУ и  родителями (законными представителями) и настоящим Положением.
  4. Учредителем МБОУ и его филиала  является администрация МО «Улаганский район». Все отношения между учредителем и детским садом определяются уставом МБОУ.
  5.  В своей деятельности детский сад подчиняется администрации МБОУ, который является юридическим лицом, владеет на праве оперативного управления закрепленным за ним имуществом, в том числе имуществом детского сада «Солнышко», имеет устав, самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в банковских учреждениях, печать установленного образца, штамп.
  6. Детский сад проходит лицензирование  одновременно с МБОУ в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
  7. Детский сад реализует образовательные программы дошкольного образования и несет в установленном законодательством Российской Федерации и Республики Алтай порядке ответственность:
  • за невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
  • за реализацию не в полном объеме образовательной программы дошкольного образования;
  • за жизнь и здоровье воспитанников и работников детского сада во время воспитательно-образовательного процесса;
  • за нарушение прав и свобод воспитанников и работников детского сада.
    1. Детский сад может быть реорганизован, ликвидирован в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Алтай.

 

  1. Основные задачи

 

2.1.Основными задачами детского сада являются:

  • охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;
  • обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития ребёнка;
  • воспитание с учетом возрастных категорий воспитанников гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
  • осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии воспитанников;  
  • взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения полноценного развития детей;
  • оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.2. Для реализации основных задач детский сад имеет право:

  • выбирать образовательные программы, рекомендованные Министерством образования и науки Российской Федерации и Министерством образования и науки Республики Алтай;
  • вносить изменения в них, а также разрабатывать собственные (авторские) программы в соответствии с требованиями личностно ориентированного подхода;
  • выбирать формы, средства и методы воспитания и обучения детей;
  • выбирать учебные и методические пособия;
  • самостоятельно разрабатывать и реализовывать план работы, календарный учебный график, расписание занятий, режим дня.

 

  1. Организация воспитательно-образовательного процесса

 

  1. В детском саду осуществляется дошкольное образование, нормативный срок освоения 5 лет.
  2. Преемственность образовательных программ дошкольного и           начального образования обеспечивается по следующим направлениям:

-  развитие любознательности у воспитанников дошкольного возраста как  основы развития познавательных способностей обучающихся;

- формирование творческого воображения как направления           интеллектуального и личностного развития воспитанников и          обучающихся;

       - развитие коммуникативности – умения общаться со взрослыми и         

сверстниками, как одного из необходимых условий успешной учебной деятельности.

  1. Общеобразовательные программы реализуются через специфичные для каждого возраста виды деятельности воспитанников: игровую, продуктивную, познавательно-исследовательскую и др.
  2. Содержание образования в детском саду определяется образовательными программами дошкольного образования.
  3. В детском саду могут функционировать группы: первая младшая, вторая младшая, средняя, старшая, подготовительная; их количество определяется учредителем МБОУ и устанавливается в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами в зависимости от социального заказа.
  4. Наполняемость первой младшей группы – 15 человек, остальных групп – 20 человек.
  5. Прием детей в детский сад осуществляется на основании отдельного положения.
  6. Детский сад работает по пятидневной неделе с выходными днями в субботу и воскресенье.

Длительность рабочего дня - 9 часов. Продолжительность занятий:

в первой младшей группе - 8-10 минут,

во второй младшей – не более 15 минут,

в средней – не более 20 минут,

в старшей – не более 25 минут,

в подготовительной – не более 30 минут.

  1. За ребёнком сохраняется место в случае:

- болезни;

- в летний период;

- во время отпуска родителей сроком до 60 дней.

  1. Отчисление ребенка из детского сада проводится в следующих случаях:
  • по заявлению родителей (законных представителей);
  • по медицинским показаниям;
  • за несвоевременную плату родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в детском саду;
  • за невыполнение условий договора между МБОУ и родителями (законными представителями);
  • за непосещение детского сада в течение 2 месяцев по причинам, не указанным в п.3.8.

Родители (законные представители) ребёнка  уведомляются об этом администрацией МБОУ. Они имеют право обжаловать решение администрации учредителю в месячный срок с момента  уведомления.

  1. Детский сад функционирует в помещении, отвечающим санитарно-гигиеническим, противоэпидемическим требованиям и правилам пожарной безопасности, а также психолого-педагогическим требованиям.
  2. Медицинское обслуживание в детском саду обеспечивается  медицинскими работниками БУЗ «Акташская больница», которые наряду с администрацией несут ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания.
  3. Организация питания в детском саду осуществляется за счет родительской платы и  средств, выделяемых учредителем из бюджета, согласно  «Положения об установлении родительской платы в детских дошкольных учреждениях», принятого  Советом депутатов МО «Улаганский район» (постановление  от 18.12.2013 г).
  4.  В детском саду  устанавливается четырехразовое питание -завтрак, второй завтрак, обед и полдник.
  5. Штатные работники детского сада проходят периодическое бесплатное медицинское обследование, которое проводится за счет учредителя.
  6. Дисциплина в детском саду поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников и педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам и работникам не допускается.

3.20.  Язык, на котором ведется воспитание и обучение, – русский.

В детском саду создаются условия для обучения родному языку по желанию родителей (законных представителей).

3.21.  Платные образовательные услуги детский сад не осуществляет.

 

  1. Участники воспитательно-образовательного процесса,

их права и обязанности

 

  1. Участниками воспитательно-образовательного процесса в детском саду являются дети, их родители (законные представители), педагоги.
  2. Права ребёнка гарантируются Конвенцией «О правах ребёнка», законодательством Российской Федерации, уставом МБОУ, договором между МБОУ и родителями (законными представителями).
  3. Отношения к ребёнку строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребёнка, индивидуального подхода к нему.
  4. Каждому ребёнку гарантируется:
  • уважение его человеческого достоинства;
  • защита от применения методов физического или психического насилия;
  • условия воспитания и образования, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
  • удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
  • развитие творческих способностей и интересов;
  • получение квалификационной помощи в коррекции физических и (или) психических недостатков воспитанников.
    1. Родители (законные представители) имеют право:
  • участвовать в управлении МБОУ, т.е. избирать и быть избранными в совет родителей учреждения;
  • принимать участие в родительских собраниях, выражать свое мнение, а также вносить предложения по улучшению работы с детьми;
  • требовать безусловного выполнения договора между родителями (законными представителями) и МБОУ;
  • досрочно расторгнуть родительский договор;
  • посещать детский сад и беседовать с воспитателями и другими работниками в отведенное для этого время;
  • знакомиться с уставом МБОУ и другими документами, регламентирующими воспитательно-образовательный процесс в детском саду;
  • обжаловать решение об отчислении ребенка из детского сада учредителю в месячный срок с момента получения письменного уведомления.
    1. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:
  • выполнение устава МБОУ и настоящего Положения;
  • посещение проводимых МБОУ и детским садом родительских собраний;
  • выполнение условий договора, заключенного между родителями (законными представителями) и МБОУ;
  • своевременную уплату средств за питание ребёнка в детском саду;
  • своевременную постановку детского сада в известность о болезни ребёнка или его отсутствии;
  • оказание содействия в воспитании, обучении и развитии ребёнка.
    1. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационных характеристик по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании.

          К педагогической деятельности не допускаются  лица, лишенные права этой деятельности приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имевшие судимость за определенные преступления.

  1. При приеме на работу представляются следующие документы:
  • заявление о приеме на работу;
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • диплом об образовании;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  • справку об отсутствии судимости;
  • идентификационный номер налогоплательщика;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
    1. Трудовые отношения регламентируются Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными законами, нормативно-правовыми актами, регламентирующими трудовые отношения педагогических работников.
    2. При приеме на работу администрация МБОУ знакомит принимаемого на работу со следующими документами:
  • коллективным договором;
  • уставом МБОУ, настоящим Положением;
  • Правилами внутреннего трудового распорядка детского сада;
  • должностными инструкциями;
  • приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности.
    1. Педагогические работники обязаны:
  • удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
  • выполнять устав МБОУ и Правила внутреннего трудового распорядка детского сада;
  • поддерживать дисциплину на основе уважения человеческого достоинства детей;
  • принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);
  • проходить периодически  бесплатные медицинские обследования за счет средств  учредителя;
  • выполнять условия договора между МБОУ и родителями (законными представителями) в части, касающейся непосредственно их;
  • сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания и обучения;
  • своевременно устранять неполадки, имеющиеся в группе и на игровых площадках, с целью предотвращения детского травматизма;
  • обеспечивать выполнение утвержденного режима дня;
  • выполнять требования должностных инструкций.
    1. Педагогические работники имеют право:
  • участвовать в управлении МБОУ: избирать и  быть избранными в органы управления, работать в педагогическом совете, обсуждать и принимать Правила внутреннего трудового распорядка, обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;
  • защищать свою профессиональную честь и достоинство;
  • осуществлять свободу выбора и использования методик воспитания и обучения, учебных и методических пособий и материалов;
  • повышать квалификацию;
  • проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности раз в 5 лет, на добровольной основе на любую квалификационную категорию;
  • работать по сокращенной (не более 36 часов) рабочей неделе, получать пенсию по выслуге лет, длительный до одного года отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы;
  • получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, а также дополнительные льготы, устанавливаемые учредителем;
  • на проведение служебного расследования по нарушениям норм профессионального поведения или устава МБОУ только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана работнику;
  • государственное страхование в установленном законодательством РФ порядке.
    1. Трудовые отношения с работниками могут быть прерваны по инициативе работодателя в случаях:
  • ликвидации организации;
  • сокращения численности или штата работников организации;
  • несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:

- состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;

- неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

- неоднократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

- прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более трёх часов подряд в течение рабочего дня);

- появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

- совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий;

- нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

- совершения виновных действий работником, обслуживающим товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

- совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации.

 

  1. Управление Детским садом

 

  1. Управление детским садом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом МБОУ и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

         Формами самоуправления детского сада являются педагогический совет, общее собрание трудового коллектива, совет родителей (законных представителей). Порядок выбора органов самоуправления детского сада и их компетенция определяются уставом МБОУ.

  1. Общее руководство детским садом осуществляет директор МБОУ, ему подчиняется заведующий детским садом.
  2. Непосредственное руководство детским садом осуществляет заведующий детским садом.
  3. Заведующий детским садом несёт ответственность за выполнение режима работы, санитарно-гигиеническое состояние, выполнение  образовательных программ, организацию работы с родителями (законными представителями) воспитанников, соблюдение трудовой дисциплины работниками детского сада, качество и полноценность питания воспитанников, выполнение текущего плана работы детского сада, безопасность воспитанников во время образовательно-воспитательного процесса.
  4.  Заведующий детским садом не имеет права самостоятельно распоряжаться финансовыми средствами и имуществом детского сада, принимать детей, принимать и увольнять работников, налагать административные взыскания на работников детского сада; в случае необходимости при обнаружении нарушения трудовой дисциплины, неисполнения или ненадлежащего исполнения  функциональных обязанностей он обязан представить директору докладную записку, по которой директор принимает соответствующее решение. Также заведующий в письменной форме делает все необходимые заявки на имя директора по материально-техническому обеспечению воспитательно - образовательного процесса в детском саду.
  5. Работники детского сада имеют право на участие в управлении МБОУ в порядке, определяемом уставом МБОУ.

 

  1. Имущество и средства детского сада

 

  1. МБОУ Акташская СОШ им. Ст. Мохова имеет в бессрочном бесплатном пользовании земельный участок, закрепленный за ним Постановлением администрации МО «Улаганский район».
  2. Имущество и средства, находящиеся в оперативном управлении за МБОУ Акташская СОШ им. Ст. Мохова, принадлежат его учредителю - администрации МО «Улаганский район».
  3. Финансирование детского сада осуществляется на основе государственных нормативов финансирования, определяемых в расчете на одного воспитанника.
  4. Детскому саду запрещается самостоятельно распоряжаться денежными средствами, имуществом и иными объектами собственности, переданными ему физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также доходами от собственной деятельности. Все вышеуказанные средства должны включаться в реестр имущества и финансовых средств администрации МО «Улаганский район», а затем использоваться строго по назначению.
  5. Источниками формирования имущества и финансовых средств детского сада являются:

- собственные средства учредителя;

                 - бюджетные и внебюджетные средства;

                 - имущество и финансовые средства, переданные детскому саду    

                   собственником;

                 - плата, взимаемая с родителей (законных представителей)  

                    воспитанников в соответствии с законодательством Российской                                                                Федерации и нормами, определенными органами местного самоуправления;

                  - добровольные пожертвования физических и юридических лиц.

  1. Взимание платы с родителей (законных представителей) за питание воспитанников осуществляется согласно  «Положения об установлении родительской платы в детских дошкольных учреждениях», принимаемого Советом депутатов МО «Улаганский район».
  2. Родительская плата за питание воспитанников осуществляется ежемесячно в зависимости от количества дней посещения ребенком детского сада.

 От оплаты освобождаются родители (законные представители) тех детей, которых вывозили на длительное лечение за пределы района или если родители (законные представители) воспитанников направляются в очередной отпуск и имеют возможность проводить все время с ребенком, а также в случае установления карантина, когда детский сад не принимает детей.

  Освобождение от платы производится только по заявлению родителей (законных представителей) с указанием конкретного срока отсутствия ребенка.

  1. Все финансовые средства, полученные от родительской платы, поступают на  расчетный счет МБОУ и расходуются на питание воспитанников.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Категория: Документы | Добавил: admin
Просмотров: 684 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
...
Поиск
Информация
мониторинг эффективности деятельности образовательной организации

Общероссийская база вакансий

Форма входа
Статистика